Dobry den,
situacia je nasledovna : nezamestnany, vedeny na UP, bez nezamestnaneckej podpory, bez prispevku v hmotnej nudzi.
Zamestna sa na DoVP, alebo DoPČ napr. od 24.5.2010. Zarobi do konca mesiaca Maj povedzme 30€. V mesiaci Jun 80€. V mesiaci Jul 175€ (teda v mesiaci Jul ho asi aj vyradia z UP).
- Co prosim v praxi znamena, ak da tomuto zamestnavatelovi, s ktorym podpisuje dohodu, vyhlasenie o uplatneni NČZD?
- Je mozne, ze mu zamestnavatel za ten-ktory mesiac neznizi prijem o ziadnu dan?
- Prijem z dohody sa znizuje o dan kazdy mesiac, alebo je dan mozne danovemu uradu zaplatit az dalsi rok pri podavani DP?
---
- Doplaca mu SP, alebo UP za danych podmienok rozdiel medzi jeho prijimom do vysky zivotneho minima(ŽM), alebo minimalnej mzdy(MM)? (hrubym, ci cistym prijimom?)
- Ak doplaca, tak vzdy do celej vysky ŽM/MM, alebo alikvotnu sumu zo ŽM/MM za obdobia pracovnych, ci kalendarnych dni, v ktorych mal v mesiaci podpisanu dohodu(-y)?