Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

DoVP, DoPČ - vyhlásenie na uplatnenie NČZD, SP a výška živ.minima, či min.mzdy

Dobry den,

situacia je nasledovna : nezamestnany, vedeny na UP, bez nezamestnaneckej podpory, bez prispevku v hmotnej nudzi.

Zamestna sa na DoVP, alebo DoPČ napr. od 24.5.2010. Zarobi do konca mesiaca Maj povedzme 30€. V mesiaci Jun 80€. V mesiaci Jul 175€ (teda v mesiaci Jul ho asi aj vyradia z UP).


- Co prosim v praxi znamena, ak da tomuto zamestnavatelovi, s ktorym podpisuje dohodu, vyhlasenie o uplatneni NČZD?

- Je mozne, ze mu zamestnavatel za ten-ktory mesiac neznizi prijem o ziadnu dan?

- Prijem z dohody sa znizuje o dan kazdy mesiac, alebo je dan mozne danovemu uradu zaplatit az dalsi rok pri podavani DP?

---

- Doplaca mu SP, alebo UP za danych podmienok rozdiel medzi jeho prijimom do vysky zivotneho minima(ŽM), alebo minimalnej mzdy(MM)? (hrubym, ci cistym prijimom?)

- Ak doplaca, tak vzdy do celej vysky ŽM/MM, alebo alikvotnu sumu zo ŽM/MM za obdobia pracovnych, ci kalendarnych dni, v ktorych mal v mesiaci podpisanu dohodu(-y)?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    amazonas Pozri príspevok
    Dobry den,

    situacia je nasledovna : nezamestnany, vedeny na UP, bez nezamestnaneckej podpory, bez prispevku v hmotnej nudzi.

    Zamestna sa na DoVP, alebo DoPČ napr. od 24.5.2010. Zarobi do konca mesiaca Maj povedzme 30€. V mesiaci Jun 80€. V mesiaci Jul 175€ (teda v mesiaci Jul ho asi aj vyradia z UP). Ano vyradia na tri mesiace, ak prekročí jeho príjem stanovenú hranicu.


    - Co prosim v praxi znamena, ak da tomuto zamestnavatelovi, s ktorym podpisuje dohodu, vyhlasenie o uplatneni NČZD? To že tento zamestnanec zarobí 119 eur v hrubom , ale nestiahne mu zamestnávateľ daň takže zarobí vlastne 119 eur v čistom - to dostane vyplatené.

    Ak by nemal podpísané vyhlásenie tak zarobí v hrubom 119 eur, ale v čistom dostane 100 eur ... lebo 19 eur pôjde do štátnej kasy.

    - Je mozne, ze mu zamestnavatel za ten-ktory mesiac neznizi prijem o ziadnu dan? ak nezarobí viac ako 335,47 eur tak mu zamestnávateľ nemá s čoho stiahnuť daň ak má podpísané vyhlásenie o zdanení príjmov.

    - Prijem z dohody sa znizuje o dan kazdy mesiac, alebo je dan mozne danovemu uradu zaplatit az dalsi rok pri podavani DP? Každý rok sa podáva daňové priznanie. A každý občan okrem dôchodcov a milionárov si môže uplatniť nezdaniteľnú čiastku 4025,70 eur.
    Takže ak je príjem dohodára za rok nižší ako 4025,70 eur tak nebude platiť žiadnu daň.
    ---

    - Doplaca mu SP, alebo UP za danych podmienok rozdiel medzi jeho prijimom do vysky zivotneho minima(ŽM), alebo minimalnej mzdy(MM)? (hrubym, ci cistym prijimom?) Nie nedopláca, maximálne ak poberá dávku v hmotnej núdzi a príspevky k dávke tak tie sa krátia ak niekto zarába.

    - Ak doplaca, tak vzdy do celej vysky ŽM/MM, alebo alikvotnu sumu zo ŽM/MM za obdobia pracovnych, ci kalendarnych dni, v ktorych mal v mesiaci podpisanu dohodu(-y)?
    odpovede v texte.

    Hlasovalo 4 pouzivatelov

    Užitočné (4)
    jacekova, Lubaba, rodina1, Melnick
    4

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    amazonas Pozri príspevok
    Xanti, velka vdaka.

    Rad by som este poprosil o poradu v situacii:

    - ten isty clovek o ktorom sme pisali vyssie
    - teraz aj v Juni od 1.6.2010 - 13.6.2010 je este na UP a pracuje stale na DoPČ
    - u zamestnavatela na DoPČ uplatnuje NČZD, uz aj pre vyplatu za Maj
    - od 14.6. by bol zamestnany subezne aj na TPP.

    Za Maj (vo vyplate vyplacanej 20 dna Juna) na DoPC mozno zarobi 150 EUR v hrubom, za Jun mozno 200 EUR v hrubom. Peniaze je mozne presunut z tejto vyplaty za Maj do vyplaty za Jun, pripadne za Jul, aby boli vyplaty z DoPČ v takej vyske, aby ho kvoli tomu nevyradili z UP pred 14.6. alebo lepsie povedane aby za ziadne obdobie teraz pred TPP nemusel platit zdravotne poistenie sam. Za máj môže mať maximálnu výplatu 136,38 v hrubom. V júny, je už nepodstatný príjem, lebo už sa zamestná na TPP.

    Kolko max. moze zarobit za Maj (vyplacane 20.6.) 136,38 v hrubom, pri podpísaní vyhlásenia aj v čistom a za Jun ( vyplacane 20.7.), v hrubom a kolko prosim v cistom, ak si u zamestnavatela na dohodu uplatnuje NČZD do 13.6. takto to nemôže urobiť, nakoľko vyhlásenie o zdanení príjmu sa nedá meniť v priebehu mesiaca, zmena sa môže urobiť až na konci. Takže ak má podpísané vyhlásenie u zamestnávateľa na dohodu, tak nemôže v ten istý mesiac podpísať vyhlásenie aj u zamestnávateľa na TPP.
    Môže urobiť zmenu k 1.7., čiže na u zamestnávateľa kde pracuje na DoPČ bude mať platné vyhlásenie do 30.6.
    a u zamestnávateľa na TPP podpíše vyhlásenie od 1.7.2010    , od 14.6. si uplatni NČZD u zamestnavatela na TPP. Tak, aby za obdobie do 13.6. bol len poistencom statu.

    Velka vdaka za spravne rady.
    v texte

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    janaGT, rodina1
    2

    amazonas je offline (nepripojený) amazonas

    amazonas
    Xanti, velka vdaka.

    Rad by som este poprosil o poradu v situacii:

    - ten isty clovek o ktorom sme pisali vyssie
    - teraz aj v Juni od 1.6.2010 - 13.6.2010 je este na UP a pracuje stale na DoPČ
    - u zamestnavatela na DoPČ uplatnuje NČZD, uz aj pre vyplatu za Maj
    - od 14.6. by bol zamestnany subezne aj na TPP.

    Za Maj (vo vyplate vyplacanej 20 dna Juna) na DoPC mozno zarobi 150 EUR v hrubom, za Jun mozno 200 EUR v hrubom. Peniaze je mozne presunut z tejto vyplaty za Maj do vyplaty za Jun, pripadne za Jul, aby boli vyplaty z DoPČ v takej vyske, aby ho kvoli tomu nevyradili z UP pred 14.6. alebo lepsie povedane aby za ziadne obdobie teraz pred TPP nemusel platit zdravotne poistenie sam.

    Kolko max. moze zarobit za Maj (vyplacane 20.6.) a za Jun ( vyplacane 20.7.), v hrubom a kolko prosim v cistom, ak si u zamestnavatela na dohodu uplatnuje NČZD do 13.6., od 14.6. si uplatni NČZD u zamestnavatela na TPP. Tak, aby za obdobie do 13.6. bol len poistencom statu.

    Velka vdaka za spravne rady.
    0

    DoVP, DoPČ - vyhlásenie na uplatnenie NČZD, SP a výška živ.minima, či min.mzdy

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka