Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zriaďovateľ odsúhlasil zmenu OŠ, ktorá nemení počet zamestnancov, t. z. nemá vplyv na stav a vývoj zamestnanosti (par. 237 ZP). Jeden útvar sa zmení na úsek, v dôsledku čoho bude odvolaný pôvodný vedúci, ktorý už nespĺňa podmienku vzdelania na vedúcu funkciu. Ako vedúci úseku bude menovaný nový vedúci z radových zamestnancov. Pôvodný zostáva pracovať ako radový zamestnanec podľa svojej pracovnej zmluvy.
Otázka: Je nutné vopred prerokovať s odbormi tieto vnútorné zmeny? Nesedí mi to na žiaden z ods. par. 237 ZP, ale pre istotu sa pýtam, keďže nová OŠ spôsobí odvolanie vedúceho pracovníka a menovanie nového. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zmena organizačnej štruktúry - povinnosť prerokovať s odbormi?