Hansa Malá otázočka:
zamestnankyňa je celý mesiac jún,júl, /bude aj v auguste/ PN. Zamestnávateľ jej chce každý mesiac vyplatiť odmenu 1100,- Sk.
Mzdu spravím tak, že dám celý mesiac PN a odmenu 1100,-. Strhnem odvody na ZP a ÚP.
Vyplácaním odmeny počas PN neporuším zákon?
Odmeny by sa mali vyplácať za výkon určitých pracovných činností, nielen tak (najlepšie by na to by mal byť vypracovaný mzdový poriadok alebo také niečo). Odmeny,ktoré sú vyplácané počas PN, sú vlastne odmeny, ktoré predstavujú príjem za nejaké výsledky zamestnanca pred vznikom PN, takže vyplácať odmeny počas každého mesiaca, kedy je zamestnanec PN nie je úplne v poriadku.