Ahojte...
potrebovala by som pomoct, co sa tyka odvodov do ZP a SP v prípadoch neplateného voľna...
Prípad č. 1: Ak zamestnanec odpracoval len 10 dní a ďalších 10 dní mal neplatené voľno, odvádza sa preddavok na zdravotné poistenie a sociálne poistenie zo sumy minimálnej mzdy 295,50 Eur alebo z toho vymeriavacieho základu, ktorý mu vyšiel (ak by bol menší ako minimálna mzda)???
Prípad č. 2: Ak mal zamestnanec celý mesiac neplatené voľno, aké odvody a z akej sumy je za neho povinný zamestnávateľ odviesť???
Vopred ďakujem.