Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Kedy vyplatiť odchodné
Pracovníčka končí PP 30.11., od 1.12. chce požiadať o predčasný st. dôchodok.
Veľmi chce, aby sme jej vyplatili odchodné v poslednej výplate, aby sa jej príjem zarátal do príjmu pre nárok na dôchodok. Ale podľa mňa by mali byť z jej strany splnené všetky podmienky pre priznanie priznanie odchodného, tak ako som to už aj tu na porade niekde čítala:
- žiada o invalidný nad 70%, o starobný alebo predčasný starobný( to je zrejmé z rozhodnutia aj zo žiadosti)
- je to prvé skončenie TPP po vzniku nároku( to viem zo svojich podkladov)
- zamestnanec požiada o priznanie dôchodku najneskôr do 10 prac.dní po skončení TPP ( o tom môže doniesť potvrdenie ešte do termínu spracovania poslednej výplaty)
- dokladom o nadobudnutí nároku je až rozhodnutie SP o priznaní žiadaného dôchodku ( a ten donesie určite neskôr, ako je spracovaná posledná výplata, ale obsahuje aj dátum podania žiadosti aj druh dôchodku aj vznik nároku)
Podľa môjho uváženia by mala mať vyplatené aj odchodné až po doručení rozhodnutia SP o priznaní dôchodku.
Veľmi chce, aby sme jej vyplatili odchodné v poslednej výplate, aby sa jej príjem zarátal do príjmu pre nárok na dôchodok. Ale podľa mňa by mali byť z jej strany splnené všetky podmienky pre priznanie priznanie odchodného, tak ako som to už aj tu na porade niekde čítala:
- žiada o invalidný nad 70%, o starobný alebo predčasný starobný( to je zrejmé z rozhodnutia aj zo žiadosti)
- je to prvé skončenie TPP po vzniku nároku( to viem zo svojich podkladov)
- zamestnanec požiada o priznanie dôchodku najneskôr do 10 prac.dní po skončení TPP ( o tom môže doniesť potvrdenie ešte do termínu spracovania poslednej výplaty)
- dokladom o nadobudnutí nároku je až rozhodnutie SP o priznaní žiadaného dôchodku ( a ten donesie určite neskôr, ako je spracovaná posledná výplata, ale obsahuje aj dátum podania žiadosti aj druh dôchodku aj vznik nároku)
Podľa môjho uváženia by mala mať vyplatené aj odchodné až po doručení rozhodnutia SP o priznaní dôchodku.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Platí
§ 76a
Odchodné
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
(4) Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť zamestnancovi odchodné, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1.
Ak splní zákonnú podmienku, môžete ho vyplatiť aj v poslednej mzde. A k tomu príjmu, príjem roka, v ktorom žiada o dôchodok, SP nevstupuje do príjmov na výpočet dôchodku.
§ 76a
Odchodné
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
(4) Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť zamestnancovi odchodné, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1.
Ak splní zákonnú podmienku, môžete ho vyplatiť aj v poslednej mzde. A k tomu príjmu, príjem roka, v ktorom žiada o dôchodok, SP nevstupuje do príjmov na výpočet dôchodku.
Prijem z odchodneho sa jej nebude pocitat do vypoctu dochodku, lebo prijem z roka, kedy ziada o odchodne , sa nepocita.
Pri predcasnom dochodku treba cakat na rozhodnutie, lebo nie je zarucene, ze na zaklade ziadosti jej narok vznikne (nemusi splnit minimalnu hranicu vysku predcasneho dochodku, vtedy jej ho neuznaju).
Pri predcasnom dochodku treba cakat na rozhodnutie, lebo nie je zarucene, ze na zaklade ziadosti jej narok vznikne (nemusi splnit minimalnu hranicu vysku predcasneho dochodku, vtedy jej ho neuznaju).
Kedy vyplatiť odchodné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 01.12.15
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.06.15
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 17.04.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 19.08.13
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 06.06.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
