Dohodára-uchádzača o zamestnanie prihlasuješ do SP ako všetkých ostatných zamestnancov, deň pred začiatkom výkonu práce. Môže odpracovať len 40 kal.dní. Do tohto limitu sa započítavajú všetky kal.dni dohody, bez ohladu na to či pracoval alebo nie. Neviem aký druh práce bude vykonávať, orihlasovanie a odhlasovanie na dni kedy pracoval bude technicky dosť náročné, lebo musíš splniť všetky oznamovacie povinnosti zamestnávatela a uchádzač musí každú dohodu predložiť (začiatok aj koniec) na Úrad práce