Kedze uz zacinam pochybovat uplne o vsetkom, mam este takuto otazku. Zamestnanec nastupi do prace 16.12.05. Jeho hruba mzda dosiahne vysku 40.000 - za ten odpracovany cas.
1. Odvod do zdravotnej poistovne urobim z celej sumy 40.000? Tam v zakone neviem najst, ze by som mala maximalny vymeriavaci zaklad pomerne upravit.
2. Odvod do socialnej poistovne urobim z maximalneho vymeriavacieho zakladu prepocitaneho na odpracovany pocet dni? Takze 23.738/31*16 = 12.252 bude max. VZ pre odvod nemocenskeho a garancneho poistenia. A 47475/31*16=24504 pre starobne,invalidne,nezamestnanost,rezervne poistenie? No a urazove bude z celej sumy 40.000 Sk.