Ak má splnenú podmienku 270 kal.dni v posledných dvoch rokoch, nárok na materské jej vznikne aj keď by k 31.12.2016 ukončila pracovný pomer a do novej firmy nenastúpila. Len ak bude poberať rodičovský príspevok bez súbehu s trvaním pracovného pomeru, nebude sa jej toto obdobie započítavať do poistenia v nezamestnanosti a nevznikne jej nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rod.prispevku. mohla by sa tomu vyhnúť tak, že by po ukončení poberania materského začal rod.prispevok manžel v súbehu so zamestnaním a ona by sa išla evidovať na Úrad práce.
Na dôchodkové poistenie to vplyv mať nebude, ak sa po pôrode v stanovenej lehote zaregistruje v sociálnej poisťovni ako osoba starajuce sa o dieta do 6 rokov veku.
Ideálne by bolo keby išlo o prechod práv a aj počas
PN-ky by prešla k novému zamestnávateľovi
Ďakujem