zamestnanec Ti predloží Čestné prehlásenie, že je uznaný za ZŤP osobu na základe Posudku ktorý vydal....zo dňa.....,kde je miera funkčnej poruchy stanovená na ....% - urobíš si na to vyhlásenie poznámku, že si videla posudok, . V zmysle zákona o ochrane osobných údajov, posudok nemá čo hľadať v jeho osobnom spise. Takže tak.
Na základe posudku z ÚPSVaR sú znížené odvody iba do ZP (aj za zamestnanca, aj za zamestnávateľa).