Zavrieť

Porady

výpoveď daná zamestnávateľom po nástupe z materskej dovolenky

prosím o radu na akú má zamestnanec nárok ( odstupné alebo výpovedná lehota ) ked pracoval vo firme menej ako 5 rokov. zamestnanec nastúpil do pracovného pomeru ale od 1.3. plánujem uvedenú pracovnú pozíciu zrušiť s organizačných dôvodov.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    pojezdal roman Pozri príspevok
    prosím o radu na akú má zamestnanec nárok ( odstupné alebo výpovedná lehota ) ked pracoval vo firme menej ako 5 rokov. zamestnanec nastúpil do pracovného pomeru ale od 1.3. plánujem uvedenú pracovnú pozíciu zrušiť s organizačných dôvodov.
    Dvojmesačnú VD. Pri odstupnom je to tak, že ak požiada o skončenie PP dohodou pred začiatkom plynutia VD, má nárok na odstupné, inak nie.

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    2 mesačnú výpovednú dobu,
    ak požiada o ukončenie PPV dohodou pred uplynutím VD vyplatíš mu odstupné.....

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Mila123 Pozri príspevok
    2 mesačnú VD má nárok, ak požiada o ukončenie PPV dohodou pred uplynutím VD vyplatíš mu odstupné.....
    Akosi si to skomolila, skús sa na to pozrieť.

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    Tweety Pozri príspevok
    Akosi si to skomolila, skús sa na to pozrieť.
    to bude tým, že som sa zakoktala????
    ahááááááá

    OK tak ešte raz aby som to zrekapituloval :
    kolegynke končila MD 31.12.2011 kedy som jej oznámil že z dôvodu reorganizácie firmy ruším pracovné miesto ale aby som jej nemusel vyplatiť len peniaze navrhol som aby si to normálne odpracovala v rámci výpovednej lehoty. dohodli sme sa na 2 mesačnej VD čiže do 29.2.2012. v poslednej dobe začína špekulovať že má nárok až na 4 mesačnú VD ...alebo kombináciu 2 mesiace VD + 2 mesiace odstupné

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    pojezdal roman Pozri príspevok
    ahááááááá

    OK tak ešte raz aby som to zrekapituloval :
    kolegynke končila MD 31.12.2011 kedy som jej oznámil že z dôvodu reorganizácie firmy ruším pracovné miesto ale aby som jej nemusel vyplatiť len peniaze navrhol som aby si to normálne odpracovala v rámci výpovednej lehoty. dohodli sme sa na 2 mesačnej VD čiže do 29.2.2012. v poslednej dobe začína špekulovať že má nárok až na 4 mesačnú VD ...alebo kombináciu 2 mesiace VD + 2 mesiace odstupné
    Na VD v tomto prípade sa nedohaduje, je daná zákonom. A K tomu špekulovaniu, nešpekuloval si tak trochu aj Ty?

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    kolegynka urobila chybu, ak by nepracovala dostala by to isté ako teraz keď pracuje....
    prečo ???? to že som navrhol VD .... ??? ved je to zákonom dané ..... a s touto formou súhlasila .... aby trošku po 3 rokoch pričuchla k práci ..... myslím že to bolo obojstranné

    ano zle som sa vyjadril !!!! nedohodli sme sa na dĺžke VD ale na forme !!!!!

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    pojezdal roman Pozri príspevok
    prečo ???? to že som navrhol VD .... ??? ved je to zákonom dané ..... a s touto formou súhlasila .... aby trošku po 3 rokoch pričuchla k práci ..... myslím že to bolo obojstranné

    ano zle som sa vyjadril !!!! nedohodli sme sa na dĺžke VD ale na forme !!!!!
    AJ tak sa dá, ale nemusela vôbec nastúpiť a dostala by odstupné, myslím si, že by to bolo pre ňu lepšie. Veď tri roky je dlhá doba, a naviac, vedieť, že budem len dva mesiace, a potom odídem, nie je žiadna výhra. A bola si pre výpoveď osobne, či?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    pojezdal roman Pozri príspevok
    ano doručil som jej ju osobne
    Ak nechcela skončiť skôr s odstupným a ona sama bola za odpracovanie VD, je potom všetko v poriadku. Tá voľba je na strane zamestnanca, ale ak ju nevyužije, je to jeho voľba.
    2 mesiace má možnosť hľadať .... nevadí mi keď v kancelárií surfuje na internete a hladá prácu .... je aj v mojom záujem aby si rýchlo našla náhradu. pre VD sa rozhodla skôr sama .... dôvody som uviedol.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.