Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Prevzala som mzdy, ktoré nanovo nahadzujem do svojho mzdového programu - Olymp od januára. Zamestnanec pracoval na hlavný pracovný pomer do 30.6.2013. Dohodou ukončil tento pracovný pomer , ale následne začal nový hlavný pracovný pomer od 1.7.2013 s podstatne vyššou mzdou . V Krose mi poradili, že nemám ho zadať nanovo v personalistike, ale priradiť mu len nový hlavný pracovný pomer. Keď som urobila mzdu za júl, dalo mi priemer na dovolenku za 2. kvartál 2013, vypočítalo ho z predchádzajúceho pracovného pomeru. Je to správne ? Predchádzajúca mzdárka má vo výplatnej páske priemer zo mzdy akú mal v pracovnom pomere od 7/2013. V 9. mesiaci priniesol PN. Budem brať do úvahy nový príjem od 7. mesiaca alebo rok 2012? A ešte jedna otázka...tvorba sociálneho fondu zvyšuje celkovú cenu práce? Olymp to nedáva, ale jej program to robil. Ďakujem.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Platí § 110 odst. 2 ZP aj pre určenie výšky náhrady príjmu ?
§ 110
Spoločné ustanovenia o dovolenke
Na začiatok
(1) Týždňom dovolenky je sedem po sebe nasledujúcich dní.
(2) Za nepretržité trvanie pracovného pomeru sa považuje aj skončenie doterajšieho pracovného pomeru a bezprostredne nadväzujúci vznik nového pracovného pomeru zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi.