Tweety Áno môže, je to zároveň aj maximálna daňovo uznaná suma.
no z daňového úradu mi bolo napísané toto tak podľa mňa si môžem uplatniť len 55% z 3,00 EUR je tak?
prikladám:
Dobrý deň,
na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
Do daňových výdavkov zo zaúčtovaných nákladov je v zmysle znenia § 19 ods. 2 písm. c) bod 5/ platného zákona o dani z príjmov možné uznať príspevky na stravovanie zamestnancov do výšky SKUTOČNE poskytnutého príspevku pri dodžaní podmienok a limitu vyplývaujúceho z osobitného predpisu (§ 152 Zákonníka práce). T.j. ak zamestnávatateľ poskytol príspevky vo výške minimálne 55 % z ceny jedla, ktorou v danom prípade je hodnota 3,30 EUR, maximálne zo sumy (k dnešnému dňu) 3,60 EUR. Limit v danom prípade sa teda pohybuje od 1,82 EUR do 1,98 EUR.
Do daňových výdavkov teda nie je možné zahrnúť to, čo nebolo zamestnancom poskytnuté, len skutočne poskytnuté príspevky..
Odbor služieb pre verejnosť DR SR B. Bystrica
Váš dopyt:
Nasa spolocnost nakupuje stravne listky v hodnote 3,30 EUR/ks. Do nakladov si firma dava 55% z hodnoty 3,60 t.j. 1,98 EUR/1 listok je to mozne? je to spravne alebo firma moze dat do nakladov len z listka 3,30? a ďalej ostatne firma doplaca zo sociálneho fondu celu sumu 45% t.j. 1,32 EUR/ listok, moze takto firma postupovat? zamestnanci nedoplacaju nic za stravné lístky, ďakujem veľmi pekne za skorú odpoveď s pozdravom.