Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
započítanie inej praxe
Vidím, že je tu veľa šikovných personalistiek a mzdárok, preto sa chcem opýtať :
ZP dáva možnosť uznať až do 2/3 z inej praxe. Je možné zarátať2/3 aj zo živnosti/predaj bižutérie/ vychovávateľke? A ak uznajú jednému zamestnancovi inú prax a druhému nie - nie je to diskriminácia? Ak riaditeľka ale zaradí vychováteľku /namiesto 8 pl. tr do 9 pl.tr.novonastupujúca/ - je to len chyba, či hrubé porušenie? Takéto "dedičstvo nám zostalo po zastupujúcej riaditeľke/ riaditeľka bola na MD/.
ZP dáva možnosť uznať až do 2/3 z inej praxe. Je možné zarátať2/3 aj zo živnosti/predaj bižutérie/ vychovávateľke? A ak uznajú jednému zamestnancovi inú prax a druhému nie - nie je to diskriminácia? Ak riaditeľka ale zaradí vychováteľku /namiesto 8 pl. tr do 9 pl.tr.novonastupujúca/ - je to len chyba, či hrubé porušenie? Takéto "dedičstvo nám zostalo po zastupujúcej riaditeľke/ riaditeľka bola na MD/.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Tak postupne:
započítať inú prax 1/3 alebo 2/3 je na zvážení riaditeľa, môže uznať 2/3, môpže uznať 1/3/ nemusí uznať vôbec nič. Je to na jeho rozhodnutí tak výška ako aj to, že či to uzná každému alebo nie. Zákon neporuší ak uzná jednému a druhému nie a hlavne ak si odôvodní prečo jednému áno druhému nie. Či to už chápe ako diskrimináciu - nechávam na jeho svedomí
.
Zaradiť pedagogického zamestnanca môže výlučne na základe dosiahnutého vzdelania a samozrejme so zreteľom na prax, či je teda začínajúca bez praxe alebo prichádza od niekadiaľ už s praxou. To že je vo vašej škole novonastupujúca, je z hľadiska zákona irelevantné. Ak splňa kvalifikačné predpoklady pre 9PT teda má buď VŠ I. stupňa ale úplné stredoškolské vzdelanie s I. atestáciou, alebo VŠ II stupňa ale len ak je začínajúca bez praxe - tak má na ňu nárok. Ak však tieto kvalifikačné predpoklady nespĺňa a napriek tomu bola zaradená do 9 PT tak to v žiadnom prípade nie je chyba ale neznalosť legislatívy, ktorá je prvou podmienkou pre výkon funkcie riaditeľa a nesplnenie tejto podmienky sa považuje za hrubé porušenie s možnosťou odvolania z funkcie. 
xixix 
započítať inú prax 1/3 alebo 2/3 je na zvážení riaditeľa, môže uznať 2/3, môpže uznať 1/3/ nemusí uznať vôbec nič. Je to na jeho rozhodnutí tak výška ako aj to, že či to uzná každému alebo nie. Zákon neporuší ak uzná jednému a druhému nie a hlavne ak si odôvodní prečo jednému áno druhému nie. Či to už chápe ako diskrimináciu - nechávam na jeho svedomí
.Zaradiť pedagogického zamestnanca môže výlučne na základe dosiahnutého vzdelania a samozrejme so zreteľom na prax, či je teda začínajúca bez praxe alebo prichádza od niekadiaľ už s praxou. To že je vo vašej škole novonastupujúca, je z hľadiska zákona irelevantné. Ak splňa kvalifikačné predpoklady pre 9PT teda má buď VŠ I. stupňa ale úplné stredoškolské vzdelanie s I. atestáciou, alebo VŠ II stupňa ale len ak je začínajúca bez praxe - tak má na ňu nárok. Ak však tieto kvalifikačné predpoklady nespĺňa a napriek tomu bola zaradená do 9 PT tak to v žiadnom prípade nie je chyba ale neznalosť legislatívy, ktorá je prvou podmienkou pre výkon funkcie riaditeľa a nesplnenie tejto podmienky sa považuje za hrubé porušenie s možnosťou odvolania z funkcie.
započítanie inej praxe
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
