Zavrieť

Porady

MD a dohoda o vykonani prace

Ahojte vsetci,
chcem vas poprosit o pomoc pri rieseni mojho problemu...
Pracovnicka, ktora u nas vykonava uctovnictvo na kratsi prac. uvazok, ma od decembra nastupit na matersku dovolenku. Namiesto nej chceme prijat niekoho iba na dohodu o vykonani prace s tym, ze sa po ukonceni MD vrati spat. Kedze sa jej MD zacina uz v decembri, je tam ten problem, ze dohoda sa uzatvara na 300 h rocne (kalendarne), teda v novom roku 2005 sa bude znovu pocitat tych 300 h... Je potrebne uzatvorit dohodu v decembri a znovu v januari? Kolko h tyzdenne moze pracovat a aka je max. vyska mzdy?
Je tu este jedna moznost, ktora je sice trochu nezakonna, ale uvazujeme nad nou, ze by tato pracovnicka nadalej vykonavala svoju pracu doma s tym, ze na jej miesto by sme oficialne prijali niekoho na dohodu (napr. jej matku, ktora tiez pracuje len na kratsi prac. uvazok)... Mate s tym niekto skusenost? Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Nike je offline (nepripojený) Nike

    Nike
    DVP a 300 h v kalendárnom roku - § 226 ZP. Podľa ods. 4 je odmena splatná po dokončení práce. Takže na pravidelnú činnosť ju nie je možné použiť.

    MD a dohoda o vykonani prace

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.