ja mám personálne veci na každého zamestnanca zvlášť (zmluva, dodatky, výmer, doklad o vzdelaní, výpis z reg.trestov, dotazník, potvrdenie o zamestnaní, hm.zodpovednosť, registračný list SP, dohoda o zrážkach, atd.)- aj kontrola z inšpektorátu to takto u mna schvalila
mzdové mám rozdelené ako podklady každomesačné ( dochádzka, PN, dovolenky, príp. odmeny, zrážky za gastráče,) a výstupy z miezd (rekapitulácie, prehľady, prevzatie pások, pásky , výkazy podľa poisťovní, DÚ, hromadné oznámenia do ZP) tiež po mesiacoch. Mzdové listy raz za rok tlačím abecedne archivujem, ELDP pri ukončených PP tiež dávam oddelene