Máme jedného zamestnanca - predavača, mali sme podozrenie, že na predajni nie je všetko s kostolným poriadkom. Keď sa dozvedel o inventúre, ktorú sme robili len na jeho úseku, hodil sa na PN. Nehovorím už o tom, že porušil PN /videla som ho behať po meste..../. Pri ukončení PN doniesol zároveň aj výpoveď, ktorú sme neakceptovali, s tým, že sme ho požiadali, aby sa vyjadril k manku a aby ukončil objednávky, zálohy .... Proste svoju agendu. Samozrejme nenastúpil. Poslala som mu výzvu, s tým, že má absenciu. Odpovede som sa zatiaľ nedočkala, lenže šéf má toho plné zuby a chce na zamestnanca podať trestné oznámenie. Má prosím Vás niekto s týmto skúsenosť, pretože tápam. Neviem aké oznámenie a kam ho mám vlastne poslať?