Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
riziková práca a mzda
ahojte, od 7/2011 sú niektorí naši zamestnanci zaradení do 3. kategórie rizikových prác. Čo to pre mňa ako pre mzdárku znamená...? v zákonníku som sa dopracovala k:
1. §124 - mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
2. §121 - 35% príplatok za nadčas
prejaví sa táto skutočnosť na výplatách ešte nejako inak (napr. za sviatok je stále iba 50%, tam sa percento nezvyšuje?...)
nerada by som na niečo zabudla alebo prehliadla...
ďakujem
1. §124 - mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
2. §121 - 35% príplatok za nadčas
prejaví sa táto skutočnosť na výplatách ešte nejako inak (napr. za sviatok je stále iba 50%, tam sa percento nezvyšuje?...)
nerada by som na niečo zabudla alebo prehliadla...
ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Neviem o ničom inom. Ja pri takýchto zamestnancoch vediem presnú evidenciu, kedy a koľko pracovali v škodlivom prostredí - upozornili nás na to tí,čo nám preverovali pracovisko.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | lydus2001 |
Zo zákona (Zákon NR SR 650/2004 o doplnkovom dôchodkovom sporení) vyplýva zamestnávateľovi povinnosť prispievať zamestnancom na rizikových pracoviskách ( 3. a 4. kategória) na doplnkové dôchodkové sporenie. Treba podpísať zamestnávateľskú zmluvu s niektorou alebo viacerými DDS.
PLATENIE PRÍSPEVKOV
§ 12
Platitelia príspevkov
(1) Príspevky platí
a) účastník, ak tento zákon neustanovuje inak,
b) zamestnávateľ za zamestnanca, ktorý je účastníkom podľa § 5 ods. 1 písm. a), ak zamestnávateľ uzatvoril zamestnávateľskú zmluvu podľa § 58.
(2) Za zamestnanca, ktorý vykonáva práce, ktoré sú na základe rozhodnutia orgánu na ochranu zdravia zaradené do kategórie 3 alebo 4, a za zamestnanca, ktorý vykonáva práce tanečného umelca alebo hráča na dychový nástroj, platí príspevky zamestnávateľ. Účastník počas obdobia vykonávania týchto prác môže platiť príspevky.
§ 13
Výška príspevkov, lehota splatnosti príspevkov a spôsob platenia príspevkov
(3) Zamestnávateľ uvedený v § 12 ods. 2 platí príspevky vo výške, v lehote splatnosti a spôsobom dohodnutými v zamestnávateľskej zmluve, najmenej však vo výške 2% z vymeriavacieho základu zamestnanca podľa osobitného predpisu. 1)
PLATENIE PRÍSPEVKOV
§ 12
Platitelia príspevkov
(1) Príspevky platí
a) účastník, ak tento zákon neustanovuje inak,
b) zamestnávateľ za zamestnanca, ktorý je účastníkom podľa § 5 ods. 1 písm. a), ak zamestnávateľ uzatvoril zamestnávateľskú zmluvu podľa § 58.
(2) Za zamestnanca, ktorý vykonáva práce, ktoré sú na základe rozhodnutia orgánu na ochranu zdravia zaradené do kategórie 3 alebo 4, a za zamestnanca, ktorý vykonáva práce tanečného umelca alebo hráča na dychový nástroj, platí príspevky zamestnávateľ. Účastník počas obdobia vykonávania týchto prác môže platiť príspevky.
§ 13
Výška príspevkov, lehota splatnosti príspevkov a spôsob platenia príspevkov
(3) Zamestnávateľ uvedený v § 12 ods. 2 platí príspevky vo výške, v lehote splatnosti a spôsobom dohodnutými v zamestnávateľskej zmluve, najmenej však vo výške 2% z vymeriavacieho základu zamestnanca podľa osobitného predpisu. 1)
riziková práca a mzda
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 11.07.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.06.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 25.03.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 25.03.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 06.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
