Zavrieť

Porady

Práca na turnusy a mzda

Sme stavebná firma a zamestnávame pracovníkov na turnusy. Mesiac robia a 2 týždne majú voľno. Zväčša to vychádza tak, že ten mesiac, ktorí odpracujú sa prelína cez kalendárne mesiace. Avšak tentokrát to vyšlo tak, že v máji majú odrobené len 2 týždne a 2 týždne bolo to voľno. Mzda im vychádza cca 3.000,- Sk hrubého. Má sa v tomto prípade základ zvýšiť do minimálnej mzdy alebo zostáva len tých 3.000,- hrubého čo poniektorým vyšlo??? Vďaka.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Olgica je offline (nepripojený) Olgica

    Olgica
    No ja si myslím, ak je minimálna mzda 6.500,-Sk, tak táto suma nesmie byť nižšia.
    Ale možno by ste to mohli robiť ináč - po dohode so zamestnancami: rozhodiť im hodiny tak aby každý mesiac mali normálny plat a nie raz veľa a raz málo.

    emve je offline (nepripojený) emve

    emve
    No já si myslím, že treba postupovať podla § 87 Zákonníka práce, kde sa hovorí o nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase. No znamená, že ak im teraz vychádza mzda 3000 Sk tak by som to tak nechala a aj z tejto sumy spravila odvody. Skús si prečítať uvedený paragraf-určite ti to bude jasné. Pekný den Vierka

    Práca na turnusy a mzda

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.