Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
min. mzda - prosim o odpoved p. Mihala
Zamestnanec je zaradený do I. tarif. stupňa odmeňovania, odmeňovaný hod. mzdou 37,40 Sk/hod, odpracoval napr. 21 dní t.j. 168 hodín /úväzok 40 hod. týždenne/, brutto mzda 6284,-Sk. Mzda je v súlade so zákonom č.90/1996 Z.z. o min. mzde, aj v súlade s §120 ZP, spĺňa podmienku minimálneho mzdového nároku, ktorý je pre I. stupeň 37,40 Sk/hod. Ako postupovať pri odvode do zdravotnej poisťovne, ak mzda v danom prípade je 6284,-Sk, pričom odvod je
z vymeriavacieho základu 6500,-Sk /minimálna mesačná mzda/.
Ďakujem Alena
z vymeriavacieho základu 6500,-Sk /minimálna mesačná mzda/.
Ďakujem Alena
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Tak ma napadá. Nie je v poradci ponikateľa chyba? /mimoriadna príloha mesačníka
PORADCA:/Veď ak sú odvody za zamestnanca minimálne zo sumy 6500.-Sk,tak
odvod na nemocenské 1,4 percenta /zamestnávateľ a zamestnanec/ je suma
91 Sk a 91.- Sk a nie 86.-Sk a 86.-Sk ako sa uvádza v mesačníku Poradca...
http://www.porada.sk/showthread.php?t=5282 ... konkrétne príspevok pána Mihála č. 10
... ešte niečo som chcela ... ááále nič ...
... ešte niečo som chcela ... ááále nič ...
alenka, aj nabudúce 
... ale nabudúce sa riaď "pravidlami":
http://www.porada.sk/showthread.php?...hlight=Etiketa
... ale nabudúce sa riaď "pravidlami":http://www.porada.sk/showthread.php?...hlight=Etiketa
Jano1961
PORADCA:/Veď ak sú odvody za zamestnanca minimálne zo sumy 6500.-Sk,tak
odvod na nemocenské 1,4 percenta /zamestnávateľ a zamestnanec/ je suma
91 Sk a 91.- Sk a nie 86.-Sk a 86.-Sk ako sa uvádza v mesačníku Poradca...
min. mzda - prosim o odpoved p. Mihala
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
