Vyjasni si so zamestnavatelom,na zaklade ktoreho zakona a ktorych paragrafov sa riadi.
Nikto ta predsa nedonuti podpisat nevyhodnu zmluvu.
Nasi kolegovia boli takto v zahranici niekolko rokov, zohladnenu pracu v zahranici mali v plate, ziadne diety nemali.
Zmluvy im robilo pravnik, nic neobchadzali, na co by mali zo zakona narok.
Pisem ti to zo skuseností, neviem, ktore zakony to riadia.
Viem dokonca, ze napriek tomu, ze stale boli zamestnancami SK zavodu, dovoleka a sviatky sa riadili zakonmi statu, kde sa nachadzali.