Teoreticky su 2 moznosti ako ho vyplatit:
1.zaplatit mu celu mesacnu odmenu za kazdy mesiac (aj april), bez ohladu na to, kolko odpracuje
2. upravit to v apili kvoli nastupu az 15.4. kedy z 21 pracovnych dni trvala jeho dohoda 11 dni, tazke za april mu dat 11/21 z 375 eur, teda zaplatit mu 196,50 EUR.
Ostatne mesiace, kedy dohoda bude trvat cely mesiac, mu vyplatit celu mesacnu odmenu 375 EUR.
Ani v jednom pripade sa odpracovane hodiny pri vypocte do uvahy neberu.
Definovali ste to,podla mna, zle.
Naposledy upravil ivka70 : 06.05.16 at 07:49 Dôvod: preklep 375
Dopln, aky pracovny cas ma v dohode.