euphorbia Ahojte poradaci,
chcem sa spytat, ci mi moze sef znizit plat, ked som tehotna. Tehotenstvo som riadne oznamila pisomne vo forme oznamenia so vsetkymi nalezitostami a prekopirovanym tehotenskym preukazom, kde je vsetko uvedene a peciatka apodpis gynekologicky. O znizeni pplatu som bola informovana pisomne v obalke s doporucenim, ktore som prebrala a nevedela o obsahu samozrejme. V poste som mala platovy dekret s upravenou -znizenou- hrubou mzdou a bolo tam uvedene, ze nadobuda platnost od 1.9.2012 a sefov podpis, k tomu bol prilozeny list v duchu, ze kedze sa nam znizil predaj a obrat a cena liekov sa znizuje- pracujem ako magistra v sietovej lekarni- tak mi znizuju plat.
Ja som nic nepodpisovala ani som nebola vopred informovana a oboznamena.
Poradte mi prosim, ako sa mam branit. Dakujem
Pokiaľ Ty nepodpíšeš nový platový dekrét, tak Ti platí starý. Na to, aby nový vstúpil do platnosti je treba podpis obidvoch zmluvných strán. Takže pokiaľ Ti nebude vyplatená pôvodná mzda, budeš si ju u zamestnávateľa písomne vymáhať.
Pokiaľ si prebrala písomné zdôvodnenie zmeny platového dekrétu, písomne naň aj odpíš, že nesúhlasíš s jeho zmenou.
O Tvojom tehotenstve si ho mohla informovať listom, ktorý by Ti gynekologička podpísala a potvrdila, nemusela si kopírovať tehotenskú knižku.