Zamestnávateľ | | |
Celková cena práce | | 743,60 € |
Hodinová mzda celková | | |
Zdravotne | 10,00% | 55,00 € |
Sociálne | 25,20% | 138,60 € |
Starobne | 14,0% | 77,00 € |
Invalidne | 3,0% | 16,50 € |
Nemocenské | 1,4% | 7,70 € |
Poistenie v nezamestnanosti | 1,0% | 5,50 € |
Garančné | 0,25% | 1,30 € |
Rezervný fond | 4,75% | 26,10 € |
Úrazové | 0,8% | 4,40 € |
Odvod piliere dôchodkového | 14,0% | 77,00 € |
| | |
Zamestnanec | | |
Hrubá mzda | | 550,00 € |
Hodinová mzda hrubá | | |
Zdravotná | 4,00% | 22,00 € |
Sociálne | 9,40% | 51,70 € |
Čiastkov.základ dane | | 179,70 € |
Nezdaniteľná časť | 296,60 € | 296,60 € |
Poistenie v nezamestnanosti | 1,0% | 5,50 € |
starobné | 4,0% | 22,00 € |
invalidné | 3,0% | 16,50 € |
Nemocenské | 1,4% | 7,70 € |
Daň | 19,0% | 34,14 € |
Odvod piliere dôchodkového | 4,0% | 22,00 € |
| | |
Celkové odvody a dane | | 107,84 € |
Čistá mzda | | 442,16 € |
Zamestnávateľ | | |
Celková cena práce | | 1 514,20 € |
Hodinová mzda celková | | |
Zdravotne | 10,00% | 112,00 € |
Sociálne | 25,20% | 282,20 € |
Starobne | 14,0% | 156,80 € |
Invalidne | 3,0% | 33,60 € |
Nemocenské | 1,4% | 15,60 € |
Poistenie v nezamestnanosti | 1,0% | 11,20 € |
Garančné | 0,25% | 2,80 € |
Rezervný fond | 4,75% | 53,20 € |
Úrazové | 0,8% | 8,90 € |
Odvod piliere dôchodkového | 14,0% | 156,80 € |
| | |
Zamestnanec | | |
Hrubá mzda | | 1 120,00 € |
Hodinová mzda hrubá | | |
Zdravotná | 4,00% | 44,80 € |
Sociálne | 9,40% | 105,20 € |
Čiastkov.základ dane | | 673,40 € |
Nezdaniteľná časť | 296,60 € | 296,60 € |
Poistenie v nezamestnanosti | 1,0% | 11,20 € |
starobné | 4,0% | 44,80 € |
invalidné | 3,0% | 33,60 € |
Nemocenské | 1,4% | 15,60 € |
Daň | 19,0% | 127,94 € |
Odvod piliere dôchodkového | 4,0% | 44,80 € |
| | |
Celkové odvody a dane | | 277,94 € |
Čistá mzda | | 842,06 € |
No Martina, máš tu dve tabulky, v jednej je tvoja hrubá mzda 550 eur. A vidíš koľko stojíš zamestnávateľa teda celková cena práce.
Aby si videla, koľko zaplatíte dokopy na odvodoch a daniach tak si z celkovej ceny práce odrátaj čistú mzdu. A zistíš výšku odvodov a daní dokopy.
A druhá tabulka je hrubá mzda 1120 eur. A opäť odrátaj od celkovej ceny práce čistú mzdu, a výjde Ti výška odvodov a daní čo máte spolu zaplatiť.
A ako sama vidíš, nie je to malý rozdiel, o kt. by sa navýšili odvody tvojho zamestnávateľa ak by Ti dvihol mzdu, a ty by si mu chcela tento náklad doplatiť.
Pri súčasnej mzde zaplatíš ty aj zamestnávateľ dokopy na odvodoch a dani cca 300 eur. Ak by ti dvihol mzdu tak by ste dokopy zaplatili na dani a odvodoch 670 eur.
Tj. ty by si musela ak som správne pochopila tvoj príspevok každý mesiac zaplatiť zamestnávateľovi zo svojej výplaty 370 eur. Aby nebol stratový.