Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Neviem ako to dnes funguje ale bojim sa aby my šefka nedala iny paragraf ako sa normalne dáva pri ukončeni TPP na dobu určitu.Vôbec ani neviem aky paragraf by som mala mať napisany ked budem podpisovať rozviazanie TPP.Bojim sa aby som nemala paragraf pri ktorom nebudem mať narok na podporu.Je to stale ohladom toho isteho problemu ako som pisala v predošlich otázkach ďakujem Ivett
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak mas v prac. pomer uzatvoreny na dobu urcitu, nie je potrebny ziadny papier na "rozviazanie pracovneho pomeru" ... pracovny pomer konci v uvedeny den. Zamestnavatel ti moze dat oznamenie o skonceni PP na dobu urcitu - nie je to jeho povinnost.
neviem, čo si písala v iných otázkach (túto si mohla dať ako súvisiacu - aby to bolo prepojené), ale v zásade je jedno z akého dôvodu je ukončený PP - toto ÚP neberie do úvahy.
Pri posudzovaní nároku na podporu nie je podstatné to, akým spôsobom je PP skončený ale to, či si bola v posledných troch rokoch poistená v nezamestnanosti aspoň 730 dní.
No a ja len dodám, že na UPSVaR ťa nezaregistrujú - ak budeš DPN - môžeš sa ísť zaregistrovať až po jej skončení.
(to len .. podľa tých predošlých otázok)