Zakon to nikde nedefinuje ani neobmedzuje na pocet dni za sebou.
Definuje len nevyhnutne potrebny cas.
Mali by ste to mat upravene smernicou.
Ak totiz zamestnanec takymto sposobom nahradza PNku a potvrdenia su od obvodneho lekara, nie je uplne OK. V smernici by malo byt definovane, ze napriepustke je cas odchodu od lekara (kedze plati na nevyhnutne potrebny cas)
Na druhej strane ak bol na nejakych odbornych vysetreniach, v meste, mimo mesta zamestnania, mohli mu tieto zabrat aj 3 dni po sebe, potom je to v poriadku. A ma potvrdenia od roznych lekarov.
Ak smernicu nemate, nezostava vam ine, len to preplatit.