ak sa nemylim tak na PZ na urcitú dobu možem ho zamestnať až po 6 mesiacoch po poslednom skončení PZ, možem ho zamestnať do tej doby na dohodu o vykonaní práce? kedže na dohodu o pracov.činnosti v zmluve musim určit presne čas odkedy dokedy bude vykonavat prácu počas dna.Pri dohode o vykonaní práce môže pracovať aj 40 hodin tyzdenne v zmluve sa piše len rozsah hodin spolu.poradte dakujem ako je lepsie.