r.2012 - celá dovolenka
r.2013 - cela dovolenka (PN + RD netrvala 100 prac.dní, MD sa považuje za výkon práce)
r. 2014 - nárok na dovolenku nevznikol
r. 2015 - ak do konca roka odpracuješ 60 dní, vznikne nárok na dovolenku za kal. rok, ktorá bude krátená z titulu RD (spočítaj si prac.dni RD, vrátane sviatkov). - za prvých 100 prac. dní 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac. dní ďalšia 1/12 ročného nároku. Určite to bude viac ako 7,5 dňa. Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce