Existuje zákon o ochrane osobných údajov:
http://www.epi.sk/odborny-clanok/Per...straturach.htm
Keď sa vedúci podieľa na hodnotení výkonu, plnení noriem a navrhovaní odmien, tak nie je žiadne tajomstvo, koľko jeho podriadení zarobia...
Čiastočným riešením je elektronické zasielanie pások na heslo, dokonalejším/utajenejším sú bezobálkové výplatné pásky na meno s trhacími okrajmi /ako napr. pri PIN/. Ale to by zamestnávateľ musel chcieť.