Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Znovu uzatvorenie pracovnej zmluvy ?
Pekný deň, dve kolegyne- učiteľky s ročnou pracovnou zmluvou / končí im 30.6.2011/potrebuje riaditeľ v škole aj od septembra 2011.Musí s nimi uzatvoriť novú zmluvu už od 1. júla 2011, alebo by v rámci šetrenia rozpočtu školy mohol uzavrieť s nimi zmluvu až od 1.9.2011 ? Riaditeľ školy tvrdí, že im musí dať zmluvu od 1.júla, lebo na 2 mesiace júl a august im pracovný pomer nemôže prerušiť, pretože by porušil akýsi zákon.Prosím niekoho, keby sa vyjadril, či takýto zákon existuje. Ďakujem veľmi pekne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nemusí to byť nová pracovná zmluva, stačí dohodu o zmene pracovných podmienok, kde im predĺži pracovný pomer v zmysle ZP §48 ods. 2. do 30.6.2012 maximálne do 31.8.2012. Ak by ukončili pracovný pomer k 30.6.2011 a od 1.9.2011 by ich znova zamestnal, tak je to opätovne dohodnutý pracovný pomer na dobu určitú § 48 ods. 3 tento pracovný pomer by mohol byť znovu uzatvorený len do 30.6.2012 maximálne do 31.8.2012 alebo už na dobu neurčitú.
11jitka 
neznášam nespravodlivosť, závisť, neprajnosť. Som citlivá, mám rada harmóniu, pokoj v duši a dobrých ľudí - spriaznené duše. Je mi blízka ezoterika, zdravý životný štýl ...viac 11jitka
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď !!!
Je nejaká zmena v pracovných zmluvách od 1.9.2011? Nový zákonník práce som len prebehla školenie ešte len bude ale zmluvy pre zamestnancov od 1.9.2011 treba pripraviť.Tak viete o niečom na čo treba dať pozor pri nových zmluvách poraďte.Oveľa by nám uľahčilo prácu keby ZP platil až od 1.1.2012.No ale čo už.
Znovu uzatvorenie pracovnej zmluvy ?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
