S víkendom sa neráta, zákonný nárok je 7 dní - neriešiť, preplatiť, doktorovi nevolať. Ak sú indície, že zamestnancovi vyhovuje neprísť do práce, sú riešenia - v skúšobnej dobe - ukončenie pracovného pomeru, po skúšobnej dobe - písomné upozornenia na menej závažné alebo závažné porušenia prac. disciplíny s Protokolom o prejednaní porušenia PD, a potom rozviazať prac. pomer pre porušovanie pracovnej disciplíny. Čo sa týka 7 dní - v zákone nie je povedané, ako často môžu nasledovať a od koho byť - a čo nie je zakázané, je povolené.