Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie pracovného pomeru s dôchodcom
Dobrý deň,
chcem sa opýtať ako postupovať.
V škole pracuje učiteľka, ktorá už 4 roky poberá starobný dôchodok. Rozhodla sa, že bude ešte naďalej pokračovať v práci. Mladé učiteľky s rodinami nemajú prácu...(to len na okraj, nechala som sa uniesť pocitmi...)
Moja otázka:
1. Ako môže riaditeľ školy postupovať, aby s ňou ukončil pracovný pomer? (uvoľnil tak miesto mladej učiteľke bez práce)
2. Ak by s ňou rozviazal pracovný pomer z organizačných dôvodov ku dňu 30.6.2012, napríklad by uviedol ako dôvod nadbytočnosť - menej vyučovacích hodín na budúci šk. rok a z toho vyplývajúce skrátené uväzky ostatných zamestnancov(učiteľov), mohol by potom riaditeľ prijať nového zamestnanca (učiteľa) od 3.9.2012 na skrátený úväzok?
Dúfam, že moje otázky nevyznievajú diskriminačne...ale som zúfalá z toho, ako si nemôžem nájsť prácu...
Ďakujem
chcem sa opýtať ako postupovať.
V škole pracuje učiteľka, ktorá už 4 roky poberá starobný dôchodok. Rozhodla sa, že bude ešte naďalej pokračovať v práci. Mladé učiteľky s rodinami nemajú prácu...(to len na okraj, nechala som sa uniesť pocitmi...)
Moja otázka:
1. Ako môže riaditeľ školy postupovať, aby s ňou ukončil pracovný pomer? (uvoľnil tak miesto mladej učiteľke bez práce)
2. Ak by s ňou rozviazal pracovný pomer z organizačných dôvodov ku dňu 30.6.2012, napríklad by uviedol ako dôvod nadbytočnosť - menej vyučovacích hodín na budúci šk. rok a z toho vyplývajúce skrátené uväzky ostatných zamestnancov(učiteľov), mohol by potom riaditeľ prijať nového zamestnanca (učiteľa) od 3.9.2012 na skrátený úväzok?
Dúfam, že moje otázky nevyznievajú diskriminačne...ale som zúfalá z toho, ako si nemôžem nájsť prácu...
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ukončenie pracovného pomeru s dôchodcom
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
