U posledného zamestnávateľa som nastúpila 01.11.2014 s 3 mesačnou skúšobnou dobou, počas ktorej som otehotnela a nasledovne na odporučanie doktorky PN-rizikové tehotenstvo od 15.01.2015(PN trvala od 15.01-30.06). Samozrejme zamestnávateľ okamžite ako zistil, že som tehotná ukončil pracovný pomer v skúšobnej dobe k 17.01.2015. V roku 2013 som bola zamestnaná od 25.04-31.08, v roku 2014 trval prac. pomer od 28.07-02.10 a ten posledný bol ten počas ktorého som šla na PN. Podala som si žiadosť o materské a zo sociálnej poisťovne mi prišiel papier, že potrebuju kópiu rodného listu dieťata po narodení aj keď termín porodu mám až 05.08,2015, že dovtedy nebudú mocť vydat rozhodnutie... Prečo čakajú za rodným listom a nemožu rozhodnúť bez toho? Vzniká mi nárok na materské?