Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Viac pracovných pomerov
Dobrý deň,
môže mať zamestnanec viac pracovných pomerov súbežne?
Končím pracovný pomer v jednej firme, čerpám si momentálne dovolenku.
Uzatvoriť pracovný pomer chcem s novou firmou ešte pred skončením predchádzajúceho pracovného pomeru. T.j v jednej firme si dočerpávam dovolenku a v druhej firme už budem pracovať.
Kde toto nájdem v Zákonníku práce?
<SCRIPT language=JavaScript type=text/javascript> <!-- function cyb_switch_pnfpnt() { var option=['new_thread','thread_confirm']; for(var i=0; i<option.length; i++) { obj=document.getElementById(option[i]); obj.style.display=(obj.style.display=="block")? "none" : "block"; } } gLastCheckedRB = 0; //-------------------------------------------------------------------- function prevNwb_rbclick(_form, _id) { for (i=0; i<_form.f.length; i++) { if (_form.f[i].checked) { if (gLastCheckedRB) { hide('prevNwb_forumdesc_'+gLastCheckedRB); } show('prevNwb_forumdesc_'+_id); gLastCheckedRB = _id; } } } //-------------------------------------------------------------------- function byId(_id) { return document.getElementById(_id); } //-------------------------------------------------------------------- function show(_id) { byId(_id).style.visibility = 'visible'; byId(_id).style.display = 'block'; } //-------------------------------------------------------------------- function hide(_id) { byId(_id).style.visibility = 'hidden'; byId(_id).style.display = 'none'; } --> </SCRIPT>
môže mať zamestnanec viac pracovných pomerov súbežne?
Končím pracovný pomer v jednej firme, čerpám si momentálne dovolenku.
Uzatvoriť pracovný pomer chcem s novou firmou ešte pred skončením predchádzajúceho pracovného pomeru. T.j v jednej firme si dočerpávam dovolenku a v druhej firme už budem pracovať.
Kde toto nájdem v Zákonníku práce?
<SCRIPT language=JavaScript type=text/javascript> <!-- function cyb_switch_pnfpnt() { var option=['new_thread','thread_confirm']; for(var i=0; i<option.length; i++) { obj=document.getElementById(option[i]); obj.style.display=(obj.style.display=="block")? "none" : "block"; } } gLastCheckedRB = 0; //-------------------------------------------------------------------- function prevNwb_rbclick(_form, _id) { for (i=0; i<_form.f.length; i++) { if (_form.f[i].checked) { if (gLastCheckedRB) { hide('prevNwb_forumdesc_'+gLastCheckedRB); } show('prevNwb_forumdesc_'+_id); gLastCheckedRB = _id; } } } //-------------------------------------------------------------------- function byId(_id) { return document.getElementById(_id); } //-------------------------------------------------------------------- function show(_id) { byId(_id).style.visibility = 'visible'; byId(_id).style.display = 'block'; } //-------------------------------------------------------------------- function hide(_id) { byId(_id).style.visibility = 'hidden'; byId(_id).style.display = 'none'; } --> </SCRIPT>
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Neodporuje to zákonníku práce. Existujú obmädzenia v súvislosti s maximálnym pracovným časom. Ale keďže v exfirme čerpáte dovolenku - tak nie je problém.
Rozvrhnutie prac. času je v zákonníku práce od §85 ďalej. V tejto forme je to skôr ako ochrana zamestnanca, aby na ňom zamestnávateľ "neoral". Pokiaľ zamestnanec chce, má chuť a stíha - tak môže kľudne pracovať kľudne i v 5tich firmách.
V ZP sú iba právne akty, ktoré sú prikázané a ktoré sú nedovolené. Čo je dovolené - tam bohužiaľ nie je...na to by nestačilo 256 paragrafov. Ak niečo neodporuje ZP, tak to tam nie je. Napíšem to ľudovo, čo nie je zakázané je dovolené.
Jednoducho, musíš sa dohodnúť so zamestnávateľom, kde pracuješ na základe dohody, aby s tebou uzatvoril PP.
Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
daria 
Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
daria
V ZP sú iba právne akty, ktoré sú prikázané a ktoré sú nedovolené. Čo je dovolené - tam bohužiaľ nie je...na to by nestačilo 256 paragrafov.
daria
aj ja by som chcela poradiť ako najlepšie vyriešiť túto situáciu - v jednej firme pracujem na TPP, od septembra tu však budem už len 3 pracovné dni a 2 pracovné dni budem zamestnaná v školstve - na dohodu. Podľa mňa by však bolo pre mňa výhodnejšie zamestnať sa na TPP na kratší úväzok u obidvoch zamestnávateľov. Mohol by mi niekto poradiť ako to vyriešiť.
MartinkoK
Ako sa pozerať na dva pracovné pomery, kde pri prvom by bolo neplatené voľno a pri druhom by bol normálne odpracovaný mesiac. Ide mi o sociálne poistenie. Keďže sa pri neplatenom voľne prerušuje poistenie, nastalo by prerušenie, keď sociálne poistenie bude platené z toho druhého pracovného pomeru?
Viac pracovných pomerov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
