Ak podľa posúdenia lekára neporuší liečebný režim tým, že bude na druhú zmluvu robiť doma, môže mať na jednu pracovnú zmluvu PN a na druhú zmluvu môže pracovať. Práceneschopnosť sa vystavuje na konkrétny výkon práce.

Ked ma PN z jednej pracovnej zmluvy, nesmie vobec pracovat, inak moze prist o platbu nemocenskeho od zamestnavatela aj od SP za PN.
Ak ma dvoch zamestnavatelov, treba vyziadat druhe tlacivo PN a odovzdat aj druhemu zamestnavatelovi.
SP zbada ze ma dva pracovne pomery a bude skumat ci v obdobi PN nevykonavala pracu.

Ja by som si asi dala vystaviť dve DPN - z obidvoch poistení ...už aj preto, že budú overovať to porušenie LR, určite budú volať zamestnávateľovi (aj keď to všetko bude OK). Ale hlavne by som sa pozrela, či by to nemalo nejaký nedobrý dopad na ďalšie dávky zo SP. To by ale chcelo presné údaje k poisteniu. (vplyv vylučiteľnej doby)
viem, že do dôchodku má ďaleko ... ale sú aj iné dávky