Zdravím, chcem Vás poprosiť o radu.
Som tehotná a 30 apríla mi končí pracovný pomer na dobu určitú.
Nástup na materskú je na prelome máj/jún.
Vznikne mi nárok na poberanie materskej aj ked budem ten cca mesiac evidovaná na úrade práce?
Možnosť predľženia precovnej zmluvy o mesiac zo strany zamestnávateľa nepredpokladám, nakoľko som na rizikovom (PN)a nie sú nadšení veľmi mojím tehotenstvom.
Ďakujem za odpovede.