Ahojte, nemám skúsenosti s pružným pracovným časom a výpočtom nároku nahrady mzdy pri návšteve lekára.
- zmena na pružný pracovný čas od 1.1.2023
- týždenný fond prac.času 37,5 hod.
- pevný pracovný čas 8,00-14,00 hod.
- aký bude ročný nárok zamestnanca na náhradu mzdy v hodinách, ak návšteva lekára nebude trvať celý deň ?
- ak pôjde o celodenné vyšetrenie, zamestnávateľ prepláca len 6 hod. Nárok zostane 7 dní ročne, ak všetky dni bude čerpať ako celodenné vyšetrenie ? (dostane preplatené 7*6 hod).
Zamestnávatel nie je podnikatelským subjektom, neviem či to patrí pod školstvo (špecialna pedagogika). Robím mzdy len pre podnikatelské subjekty.
Ďakujem za pomoc.