veronika1 Ako chápete nový ods.4 v § 141 ZP, - priemerná dĺžka pracovnej zmeny vyplývajúca z určeného týždenného pracovného času?
može byť takto, alebo ma opravte
týždenný pracovný čas v oboch prípadoch je 37,5 hod, ale
- pre zmeny z rovnomerne rozvrhnutých prac. časom na 5 dni v týždni - t.j. dĺžka pracovnej zmeny je 7,5 hod, potom 7 dní predstavuje 7x 7,5 hod = 52,5 hod na rok,
- pre nepretržitú prevádzku je zmena 11,5 hod s priemerným počtom pracovných dní v týždni 3,26, t.j. 7 x 11,5 = 80,5 hod. na rok
Ja to chápem tak, že to bolo doplnené pre pružný pracovný čas, nie pre nerovnomerne rozložený. T.j., ak má niekto pružný čas a je určený len týždenný napr. 37,5 hodín (pri pevnej dobe 5 hod. denne 9-14) tak vznikali dilemy, či ospravedlniť zamestnanca na celý deň, alebo len na tých 5 hodín. V zmysle toho ods. 4 je to jasné, že za jeden deň sa považuje 37,5 : 5 = 7,5 hodinový deň, teda zamestnanec bude mať ospravedlnené 7,5 hodiny - celý deň.
Pri nerovnomernom pracovnom týždni (napr. robil by po-štvr. po 8hod., pia: 5,5 hod) by teda mal v piatok ospravedlnených 5,5 hodiny. V ostatné dni by mal ospravedlnených 8 hodín - celý deň.