cit ZP:
Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená.
Dosť často stačí len zavolať - a zamestnávateľ ti potrebné "papiere" spraví - len podpíšeš (ak mu to vyhovuje)
Ak by sa nechcel dohodnúť - 15 dní nie je až tak veľa..
OPRAVA - že platí len pre DoPČ! (ako je písané v komentoch)
zuzka - nechcela som ťa mýliť - pozrela som nadpis - a nevšimla som si, že ide o DoVP.
Ale čo som sa stretla - tak aj takúto dohodu ukončili bez problémov, po tel. dohovore. Hlavne ak ide len o "občasnú" prácu ... resp niektoré agentúry uzatvárajú dohody na krátke obdobie .
Môžeš mať v súbehu aj viac prac. vzťahov - takže MOŽNO ani ukončovať netreba??? - hlavne ak nemusíš každodenne odrobiť veľa hodín