Dobrý deň,
mám pracovný pomer na dobu určitú (zástup za materskú, nevedno, kedy sa zastupovaná osoba vráti do práce) a na materskú mám nastúpiť cca 10.4.2013. Podľa kolektívnej zmluvy mám nárok na dovolenku 25 dní ročne. Koľko dovolenky si môžem vyčerpať pred nástupom na materskú? Je pravdepodobné, že po rodičovskej dovolenke sa už k tomuto zamestnávateľovi nebudem môcť vrátiť. Musím pred čerpaním dovolenky odpracovať 60 dní? Veľmi sa ospravedlňujem, viem, že tu podobné otázky už sú, ale stále tomu nejak nerozumiem
ďakujem