Môj zahraničný zamestnávateľ ma po 10 rokoch práce na SK prepúšťa s tým, že oficiálne na SK zatvára svoju pobočku. On, ako právny subjekt, však nezaniká. Keďže podľa nášho vzájomného kontraktu sa riadime SK legislatívou, dáva mi vzhľadom na môj počet odpracovaných rokov 3. mesačnú výpovednú + 3. mesačné odstupné. To je všetko v poriadku. Ale nie je možné v tomto špecifickom prípade od neho získať vyššie odstupné vzhľadom na uzavretie celej agendy, kancelárie, ktorej som bol hlavný nadriadený? Alebo je to len vecou vzájomnej dohody? Oni sa držia striktne litery zákona. Vopred ďakujem pekne za praktickú radu.