Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nástup do práce po materskej dovolenke
1.2.2011 chcem po materskej dovolenke nastupit do prace. Plati nieco také, že ak mna zastupujúci pracovník mal vyššiu mzdu ako ja počas mojej práce, mam právo na tú istú mzdu ako on po mojom nástupe na to isté pracovné miesto.
Ďakujem za odpoveď.
Ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Tak to teda nie je nástup po MD ako si uviedla, v tomto prípade nemáš nárok na pôvodné miesto, len na prácu uvedenú v PZ. Ani na rovnaký plat, ako mal zastupujúci zamestnanec, určovanie platu-mzdy je v právomoci
zamestnávateľa.
2 
Upresni jednu zásadnú vec, nastupuješ po MD, alebo RD? pretože v tom je podstatný rozdiel.
coccinelle 
zamestnávateľa.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Stanislav 1975, vieraaaa |
coccinelle
Coccinelle, niečo také, ako píšeš v prvom príspevku, už "padlo" ako návrh zmeny v Zákonníku práce. Ale či to prejde, je otázne.
Lívia, presne tak, preto ma zaujímalo, či to bude platiť od1.1.2011.Takže asi nie.
Novela Zákonníka práce sa ešte neschvaľovala. (Vlastne ani neviem, či nejaká oficiálna novela, ktorá má už ísť na schválenie, existuje. O tomto návrhu zmeny v Zákonníku práce som sa dozvedela z nejakej www stránky - už si nepamätám, z ktorej.)
V máji sa vraciam po rodičovskej dovolenke na pôvodné pracovné miesto. Firma medzitým zmenila názov a bude mi ponúknutá nová pracovná zmluva. Pred nástupom na RD som mala podpísanú zmluvu na dve smeny teraz mi bude ponúknutá zmluva na tri smeny . Mám právo odmietnuť?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 27.08.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.01.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
