umma7
Vdaka Marina,to znamena,ze moje prijmy tu,nemaju nic spolocne s prijimami na slovensku? a este jedna otazocka,ako to je,ked
tam zamestnam nejaku zienku na polovicny uväzok?alebo este lepsie mi pomoze,ak by ste mi skusili poradit,co by bolo pre mna najlepsie-aby som mala co najmensie odvody...chcela by som predavat veci za "vhodne" ceny,cinske obchody ma totiz totalne vytacaju,takze sa pokusit im nejak konkurovat cenami
![Smile](https://www.porada.sk/images/smilies/smile.gif)
...nechcem na tom nejak zarobit,ale ist do minusu si tiez nemozem dovolit...
Tam je myslené Slovensko? Ak áno,
1./ Zaregistruješ sa na DU za platiteľa dane zo závislej činnosti
2./ Prihlásiš sa ako zamestnávateľ do SP
3./ Prihlásiš sa ako zamestnávateľ do ZP(tej, v ktorej bude poistený tvoj zamestnanec)
4./ Uzavrieš so zamestnancom pracovnú zmluvu, prihlásiš ho do SP a ZP.
Čo sa týka mzdovej problematiky, je to dosť rozsiahla oblasť, bez znalostí Zák. práce, Zák. o ZP a SP, Zák. o dani z príjmu, cestovné náhrady, sociálny fond, ......... atd. sa nezaobídeš.