umma7 Vdaka Marina,to znamena,ze moje prijmy tu,nemaju nic spolocne s prijimami na slovensku? a este jedna otazocka,ako to je,ked
tam zamestnam nejaku zienku na polovicny uväzok?alebo este lepsie mi pomoze,ak by ste mi skusili poradit,co by bolo pre mna najlepsie-aby som mala co najmensie odvody...chcela by som predavat veci za "vhodne" ceny,cinske obchody ma totiz totalne vytacaju,takze sa pokusit im nejak konkurovat cenami
...nechcem na tom nejak zarobit,ale ist do minusu si tiez nemozem dovolit...
Tam je myslené Slovensko? Ak áno,
1./ Zaregistruješ sa na DU za platiteľa dane zo závislej činnosti
2./ Prihlásiš sa ako zamestnávateľ do SP
3./ Prihlásiš sa ako zamestnávateľ do ZP(tej, v ktorej bude poistený tvoj zamestnanec)
4./ Uzavrieš so zamestnancom pracovnú zmluvu, prihlásiš ho do SP a ZP.
Čo sa týka mzdovej problematiky, je to dosť rozsiahla oblasť, bez znalostí Zák. práce, Zák. o ZP a SP, Zák. o dani z príjmu, cestovné náhrady, sociálny fond, ......... atd. sa nezaobídeš.