Prosím o odpoveď v nasl. záležitosti . Podnikateľ zamestnával pracovníkov na DoPČ , ktorí sú evidovaní na ÚPSVaR - e. Naďalej by ich chcel zamestnať, po pozretí videoškolenia ešte stále mi nie je jasné ako má postupovať. Pomohlo by, keby mali zamestnanci od apríla PP povedzme na 1/4 úväzok , a mohli by pracovať do toho 31.7. cez prechodné obdobie bez toho, aby ich vyradili z eviidencie ? A ďalej ako by mal postupovať ?
Naposledy upravil Pink Panter : 02.05.17 at 14:12