Po troch rokoch mozu v akejkolvek organizacii nastat take zmeny, ze nastane nevyhnutnost zrusene pracovne miesto opatovne vytvorit.
Ak postupovali v sulade so zakonom v oboch pripadoch, nie je na tom nic napadnutelne.
Posudzovat moralne hladisko je tazke z informacie, ktoru si poskytla (vysli v ustrety jednemu zamestnanacovi), lebo ty to v kazdom pripade pocitujes ako krivdu, kedze to miesto bolo "tvoje" a asi by si ho nadalej rada vykonavala.
Naposledy upravil ivka70 : 12.10.15 at 08:15