Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Jednostranné ukončenie dohody--POMOC!
Prosím poradte mi ako ukončiť dohodu so zamestnávateľom. Nechcem ju ukončiť dohodou, lebo viem že sa nedohodneme. Poradíte mi vzor kde ukončím okamžite s nim dohodu? Zo zmluvy nijak nevyplýva možnosť ukončenia, takže viem že sa da jednostranne ukončiť. Niekde som čítal že sa to da ale s 15 dňovou lehotou, 1 dňova neexistuje? 
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nie, nedá. DOVP sa dá ukončiť v termíne na ktorý je dohodnutá, alebo predčasne, ak si prácu ukončil skôr.
V tvojom prípade nebola vymedzená výsledkom práce - mal si mať uzatvorenú DoPČ, tak musíš počkať na uplynutie doby na ktorú bola uzatvorená, ak sa s firmou nedohodneš na skoršom ukončení.
1 do pekla na čo sa pytas ked nechces akceptovat odpoved ktora sa ti nepači ???
mas to tu uz aspon 5x v roznych farbach: nie, neda sa
1 DOVP môžeš skončiť dohodou - so súhlasom zamestnávatela. Tam sa žiadna výpoveď nedáva.
Na prácu, ktorú vykonávaš, si mal mať uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, kde je výpovedná doba 15-dňová. Ked to nemas v dohode tak definovane, neda sa.
ZP definuje, ze dohoda o vykonani prace konci vykonanim dohodnutej prace.
To si pri podpise dohody malokto uvedomuje, aj kopec zamestnavatelov to robi zle ...vid tvoj pripad, to mala byt na 99% dohoda o prac. cinnosti (podla def. 2 hod./denne)
Aj keby to bola dohoda o prac. cinnosti, do konca juna je od dnes 15 dni, aj vypovedou koncis 30.6. aj dohoda ti konci 30.6.
Ak sa so zamestnavatelom nedohodnes na skorsom ukonceni, musis do konca mesiaca vydrzat.
Ak sa so zamestnavatelom nedohodnes na skorsom ukonceni, musis do konca mesiaca vydrzat.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | truch |
lipfik 
V tvojom prípade nebola vymedzená výsledkom práce - mal si mať uzatvorenú DoPČ, tak musíš počkať na uplynutie doby na ktorú bola uzatvorená, ak sa s firmou nedohodneš na skoršom ukončení.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | truch |
lipfik
mas to tu uz aspon 5x v roznych farbach: nie, neda sa
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | truch |
Nie je jasné či máš uzavretú dohodu o vykonaní práce, alebo dohodu o pracovnej činnosti. V dohode o vykonaní práce je zadaný termín do kedy máš konkrétnu prácu vykonať. Ak ju dokočíš skôr tak sa dohoda môže ukončiť tým dňom, lebo práca je dokončená. Pre dohodu o pracovnej činnosti platí 15 dňová výpovedná lehota.
Mam Dohodu o vykonaní práce na dobu určitú. Platná ešte do konca júna. Takže ak dobre chápem, môžem teraz písomne oznámiť že moja práca skončila týmto dňom?
lipfik
Na prácu, ktorú vykonávaš, si mal mať uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, kde je výpovedná doba 15-dňová.
lipfik
ZP definuje, ze dohoda o vykonani prace konci vykonanim dohodnutej prace.
To si pri podpise dohody malokto uvedomuje, aj kopec zamestnavatelov to robi zle ...vid tvoj pripad, to mala byt na 99% dohoda o prac. cinnosti (podla def. 2 hod./denne)
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 28.05.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 22.08.10
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 29.10.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.11.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.05.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
