Ahoje,
ide o troch zamestnancov ktorým končí pracovná zmluva 31.12.2009 a sú na PN. Čiže dňom 31.12.2009 s nimi môžem ukončiť aj keď sú PN?
Ja viem že áno, ale už som si po tomto dni není istá ničím
))))))))...tak to potrebujem od niekoho počuť
)))))))
A ďalšie otázky:
1. zamestnanec bol prijatý na dobu určitú 1.2.2009, odrobil 2 mesiace....čo je 42 pracovných dní od vtedy je na PN. Pracovná zmluva mu končí 31.12.2009.
Vzniká tomuto zamestnancovi nárok na dovolenku, ktorú mu budeme musieť preplatiť? v zakoniku práce je písane že ak odrobí 60 dní, ratá sa aj tá PN? A postup je krátenie dovolenky o tie dvanástiny ?
))))
2 .a 3. zamestnanec s ktorými tiež končíme na základe zmluvy na dobu urč. zase prebrali stravne lístky a za pár dni išli PN.
Strhne sa im to z preplatenej dovolenky?
Veeeľmi pekne ďakujem
)