iba ak by si manžel uplatnoval na teba nezdan.čiastku, tak aj nemocenské a náhrada príjmu za prvých 10dní PN + materské, príp. ošetrovné sa ráta do tvojho vlastného príjmu

a matersku tiez nedavam do Dp? Ako prijem sa to berie iba v tom pripade, ak by si manzel chcel uplatnit aj na mna odpoc. polozku? Ak by som ja podavala DP a aj manzel uplatnoval odp. polozku na mna, na Du sa to nebude zdat divne, ze su rozdielne vysky prijmov? Manzel bude potrebovat aj dajake potvrdenie o vyske materskej?
Diky moc

Materská nie je zdaniteľným príjmom, je to nemocenská dávka, a preto ju neuvádzaš do daňového priznania (alebo jej výšku nedokladuješ pre ročné zúčtovanie dane)
Pre účely odpočitateľnej položky, ktorú si môže manžel na Teba uplatniť, sa do príjmu materské započítava. Manželovi nebude potrebné potvrdenie o materskej, stačí keď do žiadosti o ročné zúčtovanie vypíše výšku Tvojho príjmu. Na DÚ nemôže byť nikomu nič "divné" - lebo dodržiavate len to, čo píše zákon.

Dakujem velmi pekne. Uz chapem, ako to treba.

Ak si mala za obdobie 1-3/08 zrazenú daň, máš nárok na odpočitatelnú položku za celý rok 2008 a ak požiadaš zamestnávatela o RZD alebo sama podáš daňové priznanie, daň ti DU vráti.

Manžel zamestnáva jedného chlapca na dohodu o prac. činnosti. podpísal vyhlásenie, Môžeme mu urobiť RZD alebo si musí podať sám DP?
Príjem mal len za 12/2008 a to v hrubom 8150,- Sk. Musí podať DP?
(Ešte sme sa v podnikaní nerozbehli tak, aby sme mohli zaplatiť účtovníčku, ktorá by to vedela a ja pracujem v inej oblasti a nevyznám sa, aj keď na porade hľadám.)
Ďakujem za odpoveď

Môžeš mu urobiť RZD.

Veľmi pekne ďakujem

Ked zamestnankyna bola na rd, 2,5 mesiaca robila a potom na md. Ona do svojho dp si dava ako prijem len 2,5 mesiaca, co pracovala a jej manzel do dp: vsetky tri prijmy alebo len za md a pracu? Diky

Manžel dáva príjem,MD. Rodičovský príspevok do príjmu nejde.

Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu s daňovým priznaním:
Moja dcéra nastupovala v júli 08 na MD, do konca júna pracovala - odvádzala preddavky na daň a zároveň si uplatňovala daňový bonus na syna z prvého manželstva. Na narodenú dcéru si od júla uplatňuje daňový bonus jej terajší manžel.
1.Môže si manžel uplatniť bonus aj na jej syna žijúceho v spoločnej domácnosti za obdobie, keď bola na MD?
2.Má si uplatniť vo svojom DP za seba nezdaniteľnú časť na daňovníka za celý rok, alebo len za kalendárne mesiace, ktoré odpracovala? A manžel si uplatní za kalendárne mesiace , keď bola na MD?
3.Patrí do vlastných príjmov manželky pre účely DP príspevok zamestnávateľa zo sociálneho fondu pri príležitosti narodenia dieťaťa?
Vopred ďakujem za rady.

1. áno
2. má nárok na celú NČ za rok
3. patrí

Ďakujem za rýchlu odpoveď.
Ešte kvôli upresneniu:
Keď si ona uplatní celú NČ, jej manžel si ju už nebude uplatňovať?
vďaka.

Manžel i manželka si uplatnia NČ každý sám na seba a manžel si môže okrem toho uplatniť na manželku NČ vo výške rozdielu jej príjmu, kde sa počíta i materská a výškou NČ.

Ahojte poradaci. Pripajam sa s otazkou na tuto temu.
Tiez som minuly rok bola zamestnana do juna, potom som bola cca 3 tyzdne PN a nasledne nastupila na MD. Idem si robit tiez DP. Ale s partnerom nie sme zobrati, ael zijeme spolu v domacnosti, mame dcerku. On si co moze dat do DP? Je zamestnany. Dakujem velmi pekne.

Poradi niekto? Dakujem.

Ak si si neuplatnovala DB na dieťa, resp. za mesiace, ktoré si si neuplatnovala DB na dieťa, si môže uplatniť DB na dieťa on, ak mal zdanitelné príjmy za rok aspon vo výške 6-násobku min.mzdy. Na teba nič, musela by si byť manželka.

Brčko , dakujem velmi pekne. Tebe som uz hadam aj dlznickou, aj pri MD si mi pomahala, aj ked mi to nevyslo na DNP, lebo som rodila predcasne, ale uz som zase mudrejsia. Dakujem este raz.

Ahojte, ked som mala okrem prijmu zo zavislej činnosti aj prijem z DoVP, mam si podať DP, alebo požiadať o RZD. Vrati sa mi dan z prijmu z DoVP? Prijem bol do 5 tis. SK Dakujem.

Ak tvoj príjem zo závislej činnosti po odpočítaní poistneho nepresiahol NČZD za rok 2008, pri podaní DP ti DU vráti aj zrazenú zrážkovú daň, alebo časť z nej. Nie je to možné pri RZD u zamestnávateľa.