Zavrieť

Porady

nárok na RD

Prosím poradíte ohľadom nároku na RD?
Zamestnanec odpracoval celý rok 2008 a k 28.2.2009 odchádza dohodou.
Má nárok na zostatok starej dovolenky z r.2008 7 dní. V jan.a vo febr.
2009 si ich vyčerpá. Má nárok aj na 3,33 dňa (výmer 20 dní na rok) za
1.-2.2009?

Tak isto k 8.2.2009 ide na mat.dovolenku zam. ktorá opracovala celý rok 2008. Aký nárok má pri odchode na MD len 1/12 z celkového nároku?
Vopred ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    zaja Pozri príspevok
    Prosím poradíte ohľadom nároku na RD?
    Zamestnanec odpracoval celý rok 2008 a k 28.2.2009 odchádza dohodou.
    Má nárok na zostatok starej dovolenky z r.2008 7 dní. V jan.a vo febr.
    2009 si ich vyčerpá. Má nárok aj na 3,33 dňa (výmer 20 dní na rok) za
    1.-2.2009?

    Tak isto k 8.2.2009 ide na mat.dovolenku zam. ktorá opracovala celý rok 2008. Aký nárok má pri odchode na MD len 1/12 z celkového nároku?
    Vopred ďakujem
    1. čerpanie riadnej dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu
    2. obdobie materskej dovolenky sa tiež považuje za odpracovanú dobu - dovolenka sa nekráti. Krátenie nastane až za obdobie rodičovskej dovolenky, - za prvých 100 prac. dní 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac. dní 1/2. Keďže pracovníčke pred nástupom na materskú ešte nevznikol nárok na dovolenku za kal. rok /neodpracovala 60 dní/, umožnila by som jej pred nástupom na materskú čerpanie len 1/12 ročného nároku /za odprac. dni za mesiac január/. Zbytok dovolenky si vyčerpá po návrate z rodičovskej dovolenky.

    zaja je offline (nepripojený) zaja

    zaja
    Ďakujem za usmernenie.

    Takže ešte k zamestnancovi: Má nárok na 2/12 za 1.-2.2009
    alebo pre neho platí že nemá nárok na žiadnu pom.časť dovolenky,
    lebo neodpracoval, a ani neodpracuje kedže končí PP 60 dní v roku 2009.
    Nie je mi to celkom jasné, ďakujem.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.